国际劳工组织和人社部劳科所举办艾滋病就业歧视研讨会

　　2013世界艾滋病日前夕，国际劳工组织北京局与人力资源和社会保障部劳动科学研究所联合举办艾滋病就业歧视研讨会。联合国艾滋病规划署驻华代表贝海蒂女士、人社部劳科所所长郑东亮、人社部国际合作司刘宇彤处长等出席研讨会并致辞。人社部就业促进司、国家公务员局考试录用司相关负责人、劳科所、人事科学研究院及中国疾控中心性艾中心专家、中国企业家联合会代表等出席研讨会。

　　国际劳工组织北京局项目官武汝廉女士介绍中国艾滋病相关就业歧视研究成果，分析艾滋病相关就业歧视的若干案例。劳科所研究员哈晓斯做了题为《体检与就业歧视》的报告，分析阐述入职体检领域产生艾滋病就业歧视的现象与原因。人事科学研究院博士后李春介绍了《国外艾滋病就业歧视问题研究》课题报告成果。研讨会还分别听取性艾中心研究员胡虹和研究员吕繁所作的《全球艾滋病疫情和2015年目标实施进展情况》、《从艾滋病防治视角看艾滋病就业歧视》报告。与会理论和实际工作者代表就如何维护艾滋病病毒感染者平等就业权和如何消除艾滋病就业歧视的制度障碍等问题作了充分沟通和讨论。

　　研讨会基本形成三点共识。首先，消除包括艾滋病在内的各类就业歧视，是实现平等就业的重要内容和努力方向，也是贯彻落实十八届三中全会决定的重要内容。其次，艾滋病病毒感染者能否胜任相关职业繁重工作，需要提供权威的定性定量结论，这些结论将直接影响相关职业体检标准的修订。最后，艾滋病就业歧视问题需要政府部门和社会各界开展进一步研讨，加强沟通，逐步积累共识，推动制度创新，努力营造有利于包括艾滋病在内的传染病病原携带者平等就业的良好社会氛围。（人力资源和社会保障部劳动科学研究所 哈晓斯/撰稿 性艾中心政策与社会学室 吕繁/推荐）